事业编制就像一个鸡肋，食之无味，弃之可惜，在现在的就业大环境下还是很香的，每月3000元平均每天有100元的收益，这个在很多企业工人相比之下还是很有优势，在很多灵活就业人员当中是非常羡慕的。

至于是否应该辞职，这个要根据自己的特长能力，年龄是否超过35岁等综合因素，结合家人的观点全面考虑，首先我们要想清楚几个问题，为什么要辞职？当初我们加入到事业编制的过程是否很艰难，是否付出了很大的努力才考上编制？辞职的动力是什么？家人是否支持我们辞职？辞职之后我们有没有立足社会的能力和本领，未来的发展可预期的和不可预期的未来又是怎么样的？编制内工资虽然不高3000元的工资，但是我们放长远来看五险两金非常齐全，退休工资较高，这是30年工龄以上的退休事业编制人员才能体会到的，职业年金购买是100%的全员购买，不会下岗，旱涝保收。但是事业编制工作10年以上就会形成职业倦怠和发展瓶颈期，这就像婚姻当中的7年之痒一样克服过去了，那就是一辈子，如果走不过去可能真的要摔到外地。

总体来说全额拨款事业单位编制最为珍贵，仅次于公务员，尤其是教师的编制，现在就是公务员待遇。辞职是一段时期的冲动和想法，如果我们是长期职业生涯规划好的发展方向，需要我们辞职，那真的我们辞职的支持可能性会超过百分之八十如果是遇到了职业上的挫折或者是一时的头脑发热，我的支持率只有百分之十到百分之二十左右。

诚谢邀请！想当年，你既然能去报考事业编制，肯定是看中了事业单位的稳定、无压力、有五险一金、有晋级和晋升的空间、有社会地位、老了有丰厚的退休金等诸多优点，也就是说考上了，永远就不会失业，安全感、优越感爆满。同时你能考上事业编制，想必也是具备一定的报考条件，如学历、专业、年龄等，又通过理论考试、面试、体检和政审等程序，说明具有一定的专业和综合能力，才能过五关斩六将上岸的。

作为年轻人，都是怀揣着梦想，都想轰轰烈烈地大展宏图，干一番事业，甚至于认为自己的能力可以改变世界似的。但到了单位，却是日复一日、年复一年地做着千篇一律的工作，毫无生气，从现在起就可以看到几十年后的情景，想着如果是这样，等于是在浪费青春、埋没才能、耗竭生命、负了韶华。同时还要面对错综复杂的人事关系，明争暗斗、尔虞我诈的，挺闹心的。又想到每月不到3000元钱，更是认为与付出不成比例，就产生了迷茫和焦虑，但该不该辞职，我认为要具体情况具体分析具体对待。

一、不该辞职。如果你有令人羡慕的专业，如教师、医生、财会等技术性很强的专业，并且现在也有了住房、有了家庭等就不要辞职。因为这些专业是越老越吃香，你不但能走专业晋升的路线，从初级晋升到正高级；还可以有职务升迁的空间，依单位级别，可以从股级干到处级。所以你要能耐得住寂寞，踏踏实实地干好自己的本职工作。看看你的前辈，哪个都是这样度过的，重复、安定、平稳的工作，无压力，轻松自在，得心应手，悠哉悠哉。

人在江湖，身不由己，原来不可一世、桀骜不驯的性格早已经被现实打磨的光滑溜圆的，他们可以自然、淡然、泰然的应对一切事物，相信你也可以慢慢适应的。业余时间你也可以参加运动或邀三五知己周边游、喝喝茶、聊聊天、喝点小酒、来来牌等，借此转移注意力，可以放松自己，减缓压力，这样就能够驱除焦虑的不良情绪。

二、应该辞职。如果你实在适应不了现在的工作，已经焦虑了，并且心情沮丧、失眠、烦躁、整天郁郁寡欢的，再发展可能就要抑郁，抑郁重了还会产生自杀的念头。所以，如果你有一定的经济基础，能够抵御风险；具有强大的内心，能承受住失败的压力；结交有相当广的人脉，可以拓展业务，在社会上游刃有余；又有很强的专业技术能力，到什么地步都有用武之地，都可以生存；

最后家人还很支持并给予精神上的鼓励和资金上的帮助，愿意同甘苦、共患难。能够接受你的辉煌与失败，尤其你要是女的，老公还有稳定的工作，那你可以辞职到民营或选择自己去创业。但创业有风险，切记要谨慎。陌生的朋友，事业毕竟是你生存的根基，辞职与否，你一定要三思而后行，切不可贸然行事，但愿我的回答能够对你有所帮助。

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