1. 华为新能源汽车4s店人员招聘

进华为很难的，因为招聘严，要求高，但由于工资高，很多人争着进，就拿最低工资的普工来说吧，华为不要正式工，都是通过中介招的派遣工，首先学历至少要中专，高中以上，经过三四轮的考试，面试。看个人的反应能力，中介觉得可以，推荐给华为人事面试，通过才能入职。但进去也只是派遣工，要转正也很难，有的三五年都没转，但工资高，吸引很多人。

2. 华为汽车 招聘

华为，目前是不招聘40岁以上，当然如果说你是应聘一些高管的话，那有可能还会招聘40岁以上的，如果说你只是普通的工程师的话，他已经不招聘40岁以上的工程师了，因为40岁对于很多人来说，已经是一个非常严重的职业生涯的门槛呢，很多人的跨不过去。

3. 华为招聘汽车人才

985汽车专业研究生毕业，到吉利会好很多。

毕竟吉利汽车集团是中国领先的汽车制造商，旗下现拥有吉利汽车品牌、领克品牌和几何品牌，拥有宝腾汽车49.9%的股份及全部经营管理权，以及豪华跑车品牌路特斯51%的股份。

吉利汽车的发动机具有技术优势。其中，自主研发的1.4T涡轮增压发动机，1.8TD、1.0TD增压直喷发动机被评为“中国心”年度十佳发动机，7DCT双离合自动变速器被评为世界十佳变速箱；吉利汽车与沃尔沃汽车联合开发的1.5TD发动机，技术位居国际领先水平。

在吉利上班感觉挺不错的，领导对工人也是不错的，工作也不是很累，还有各种待遇。

工作时间：早8：30-晚5：30，中午吃饭休息一小时。没有强制加班，偶尔加班也是因为个人事情做不完主动加班。会有加班费，也可以选择把加班时间用于调休。但同时也表示可能每个部门会有不同的情况。

4. 华为新能源汽车招聘信息

西邮数据科学研究生进华为好进

没问题，放低姿态，跟本科那几个实验室的大三大四的问问经验，最牛的那批人去西安华为应该不难，这里说的最牛那批人至少有二三十个，可以找3 5个问应该不难。所以只要你自己足够优秀,毕业后进入华为公司的概率相当大,

5. 华为电动汽车招聘

华为2021年在成都的电子科技大学招320名毕业生

国内顶级高薪企业华为，每年的校招都会成为一个热门话题。华为校招中最青睐的高校并非985大学，而是211工程的西安电子科技大学，其次就是成都的电子科技大学等2所计算机、电子信息类行业高校。

6. 华为新能源汽车4s店人员招聘电话

简历的筛选――电话面试――华为项目面试――谈offer――确认入职时间（签订3年长期劳动合同）――项目报到

华为面试流程：

（1）首先资格考试和面试（相应职位的资深工程师主持）

（2）其次应聘职位的部门付经理面试

（3）再次应聘职位的部门付经理面试

（4）再次人事面试

（5）最后是付总级的面试

7. 新能源汽车售后招聘

平安保险的售后服务。招聘是可靠的。但是请充分理解，售后服务也是业务员的一种。平安保险的销售部门分为两块。一块是专职的销售业务员。一块就是售后服务了。也被称为平安保险居住部门。主要是服务老客户，开发新的客户。

其主要的工作性质。就是把没有人服务的老客户。进行服务再开发。同时也具备销售的职能。收入也是挣取保单的提成。因为每个月对老客户的服务得到的服务津贴微乎其微。

平安保险大公司。培训机制也很完善。但是这份工作很锻炼人。因为长时间都是在去拜访客户的路上。会见到形形色色，各式各样的客户。

8. 华为新能源汽车4s店人员招聘信息

他的具体要求是，大专及本科以上学历。只有汽车销售行业的经验。有驾照会开车。身高1m6以上。性格开朗活泼。善于和别人交流。

9. 华为汽车公司招聘信息

一、申请基本资质：是初步审合经营者的资格及合法经营凭证;具备相关经验者优先;经营者要具备良好的企业经营商业信誉;具有资金实力及融资能力;还要有用于店面建设的土地使用权(要位于车流量大的主干道旁，适合的周边环境)。

二、申请程序：均可在汽车品牌厂商的官方网站下载到《申请书》，汽车厂商会根据申请材料进行初步筛选，进行实地考察，或邀请申请人来京考察面试。

三、经营模式：经营者必须严格按照特约店“四位一体”模式经营，不能超范围经营。厂商对特约店销售及维修进行授权，并划分相应销售区域。特约店由申请者全额投资，各地经济条件和市场状况不同，特约店投资规模也有区别。

四、4S店等级划分：不同级别的加盟店，对其店面建筑形式、场地面积、展厅面积、办公区、车间、配件库，年销量都有不同要求和限定。

开一家4S店投资金额及详解分析

级别不同，规模和资产投入也不相同，具体资金构成有几个部分：土地费用、建店费用、购车款、初期运营费用。据某知乎用户所知，在2006年左右在二线城市（比如成都、重庆）投资一家合资品牌的4S店，费用大概在2000万元左右。到2011年，一家合资品牌的建店费用在4000万元左右。这里面的升值的部分主要是因为土地费用上涨的过快。

资金上两个占比较大比重的是土地费用和提车费用，建店费用会根据你建店的级别不同而不同，而且建店费用是一次性投入，（大约在50-400w不等）这个暂时不考虑进去。现在直接买地来建店的可能性比较小，因为如果你有这个实力的话，就基本上没有太多资金的困扰了，只要问能赚多少钱就可以了。那么大都是租地经营，一二线城市大概40-80元/平方，4s店最少要1000平方，这样一个月租金至少要4w。

提车金额。提车金额会依据你建店当地的市场容量，一般由汽车厂家给你下发任务。这个不确定。

正常的运营而言，现在的主机厂基本都要求4S先付全款再提车，对于4S店而言，资金的压力是非常大。

按照均车售价13万而言，一个月100台的销量计算，平均库存深度为1.5计算，每个月的流动资金就需要2000万。营运的压力之大；

运营费用上具体不清楚，但是一个4S从筹建到开业，大概需要1年时间，这就意味着这一年没有收入而且还必须给管理层、员工发工资，这些费用也不少。

建店条件

首先需要汽车厂家在当地有建店计划，然后你提出申请，到厂家进行陈述，申请批准后，就可以建店了，所以第一点，就是要明确你想做的汽车品牌在当地是否有建店计划。

以上这些问题如果都解决了的话，说明你基本具备了开设4S店的能力，那么店面建设、装修、人员招聘、开店营业等按部就班即可。

关于公司团队的建设，团队永远是最重要的，核心人员最起码有从事汽车行业的经验。其他方面有厂家的指导倒是好办，跟其他商品的销售也是大同小异。