新款小鹏G3。外观上，新车与现款车型并没有明显区别，扩增NEDC综合续航里程为460km的G3 460、G3 460i两款新续航能力车型，该车型续航表现介乎于此前520以及400两个型号之间，丰富了用户的选择。除了续航，名称上的“i”字也大有来头，G3 460i、G3 520i两款车型将新搭载小鹏汽车全新智能网联硬件及全新智能生态系统，提供更丰富的智能驾乘体验，我们从小鹏汽车相关人员处获悉，新版本拥有“更酷炫实用的操作体验”及“更简洁流畅的触控体验”。具体来看，这两个车型将搭载小鹏汽车最新智能网联硬件，拥有新硬件的小鹏G3可实现小鹏P7大部分的车载智能能力。其中，G3 460i、G3 520i车型的智能网联硬件对比老车型更换了更智能的大屏、车规级的高通820A芯片，能够让空调及音量控制更便捷轻松、智能运算能力提升700%、流畅度提升30%、存储能力提升33%。而新车型的智能生态系统对比老车型将采用全新的UI设计，还可以通过OTA拥有更丰富的应用市场、小程序生态、全新小P功能、可花式摄像的车顶摄像头等能力，未来，还有更智能更全面的OTA进化空间。

小鹏汽车宣布取消了大小周，这是否会影响到员工的工资？

中国的经济能够获得快速的发展，主要得益于中国劳动者的勤劳工作。在中国，有很多劳动者为了能够赚取更多的金钱，就会没日没夜的拼命工作。以前中国的劳动法还没有正式地设立，所以不管劳动者工作时长是多少都不犯法。但是当中国的劳动法越来越完善之后，让员工超时工作就触犯了法律，在2021年8月，劳动局也发文称996和007都是违法的。在这种形势之下，很多公司都取消了大小周工作制，小鹏汽车就是其中之一。那么关于小鹏汽车宣布取消了大小周，这是否会影响到员工的工资？以下是我的看法：

一、取消大小周会影响到员工的工资

一般来说，员工的工作时长都是和工资挂钩的，工作时间越长，工资也就会越高。所以小鹏汽车在宣布取消大小周之后，小鹏汽车的员工所获得的薪资自然就会减少。

二、和工资相比，健康最重要

996和007这样的工作制，对员工的身体伤害是非常大的。和工资相比，我们的健康是最为重要的。所以很多的公司取消大小周工作制，对于员工来说是一个好消息，能够让员工们获得更多的休息时间。

三、希望有关部门能够对违反劳动法的公司进行严厉查处

虽然劳动局已经明确表明996和007这样的工作制是违法的，但是很多公司还是会为了自身的利益，让员工超时工作。希望有关部门能够对违反劳动法的公司进行严厉的查处，保障劳动者的合法权益。

关于小鹏汽车宣布取消了大小周，这是否会影响到员工的工资？以上是我的看法。你觉得取消大小周会影响到员工工资吗？欢迎留言交流！

不会影响到员工的工资，因为这是一个非常大的企业，而且这个企业里面也有着非常好的规章制度，所以不可能去影响员工。