长城汽车李彦青辞职真相根据了解到的消息，有以下原因：

1、思想观点差异

在4年的任职期间，皮埃尔与长城高层产生了一些分歧，中西方文化的思想差异导致双方对待新产品的态度不同，长久以来的问题无法解决，导致了皮埃尔的离开。

2、工作地点的需求

对于设计师来说，灵感是设计的源泉，设计中心的选址十分重要，行业间的交流也必不可少。扎根在保定的设计中心给皮埃尔带来了不少的忧虑，而他本人也更愿意到上海进行工作。因此，这个看似无关紧要的问题也成为了皮埃尔离开的原因之一。

虽然是高管，但是这样的人在公司很多，并不能影响整个公司的运行。这些传统的大型制造业，产品很稳定，技术骨干很稳定，生产班组长很稳定。所以整个公司的骨架非常的稳定，体系流程健全，任何岗位的可替代性非常强，不需要人成长。做好一个执行机器就对了。人，如果在流程里面迷失了，就只能在该行业这个圈子混了，待遇也就是那回事，到哪里都一样，呵呵。跳不出这个圈子，没有底气，只能去大企业混 。

每个公司都有自己的人事管理制度，但前提是不违背法律原则。你看以查看下公司的相关规定，大部分公司要求提前1-3个月写辞职报告。所以尽量不要有过激行为，以免增加被诉讼的风险。至于人事档案一般离职人员单位都会给提档或调档，因为单位不会愿意承担离职人员的档案管理费用。所以没有什么好担心的。