第一部，《步步惊心》太爱刘诗诗，也太喜欢吴奇隆，现实中两个人也走到了一起，祝福他们！

第二部，《大明风华》天子守国门，君子死社稷，大明王朝开国276年，开局一口碗，结局一条绳，历史给后人唯一的教训，就是后人一点都没学到教训！

第三部《雍正王朝》这是一部历史正剧，里面的帝王之术，权谋之道没个三遍，压根看不懂！

《伪装者》《琅琊榜》《父母爱情》都看了三遍

退休金与工龄的关系大吗？为什么那么多人重视工龄？

退休金与工龄的关系大吗，为什么那么多人重视工龄？如果是在机关事业单位，或是国有企业，工龄的确是非常重要的，养老保险缴费前的工龄视同为缴费年限，养老保险制度实施后的工龄，属于是实际缴费年限，缴费年限越长，养老金的就会越高，

工龄对于养老金，也就是大家以前所说的退休金的影响非常大，但并不是所有的工龄都会对养老金产生作用，比如养老保险制度实施以后，没有缴纳养老保险的工龄，这是没有任何用处的，除了在用人单位领取工龄工资以外，既不能办理退休，也不会有任何养老金。

在养老保险制度实施之前的工龄是非常有用处的。比如国有企业1992年之前的工龄，这是要视同为缴费年限的；机关事业单位工作人员2014年10月之前的工龄，是要视同为缴费年限的。但这里所说的有用的工龄，主要是指国家承认的连续工龄，如果不是国家承认的连续工龄，在养老保险缴费制度实施之前的工龄是没有任何用处的。

比如在民营企业工作的工龄，在外资企业工作的工龄等，这些单位工作的工龄只能算是单位的工龄，不属于国家承认的连续工龄，在这些单位工作的工龄，只有在实际缴纳养老保险，由工龄变为缴费年限以后，才会对养老金产生作用。

对于国家认可的连续工龄，如果按照老制度办理退休，工龄是唯一的计算依据，退休金的比例是按照工龄来计算的，比如工龄达到10年的，就达到了办理退休的门槛，只要达到了法定的退休年龄就可以办理退休；如果工龄超过了30年，领取退休金的比例就是最高的，可以达到退休前一个月工资总额的90%左右。

在养老保险制度实施以后，退休金变成了养老金，养老金是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等因素来综合计算，排在第一位的是缴费基数，就是与在岗时的工资挂钩，工资越高，缴费基数就会越高，今后平均指数化缴费工资就会越高，养老金的计发基数就会越高。

工龄对于养老金的影响主要体现在基础养老金、过渡性养老金两个部分。按照基础养老金的计算方式，基础养老金是由上年度职工月平均工资、本人平均指数化缴费工资之和的平均值作为计发基数，每缴费一年发给1%基础养老金。比如每月的计发基数是6000元，那么1%就是60元，如果缴费30年，每月的基础养老金就是1800元，缴费40年每月的基础养老金就是2400元，也就是每一年缴费年限或是工龄就要多增加60元的基础养老金。

从过渡性养老金来看，也是和工龄有关系的，这里的工龄主要是指视同缴费年限。假如基础养老金的计发基数是每月6000元，每一年视同缴费年限是发给1.3%的过渡性养老金，每一年的过渡性的养老金为78元，如果有10年的工龄或是视同缴费年限，每月的过渡性养老金就是780元，如果是20年的视同缴费年限，每月就是1560元的过渡性养老金。也就是工龄越长，视同缴费年限越长，过渡性养老金就会越高。

工龄对于个人账户养老金也有影响，这种影响主要还是指实际缴费年限。按照养老保险的缴费规则，个人缴费部分全部要计入个人账户，比如缴费基数为每月6000元，其中每月要从自己的工资中扣除480元，每年扣除5760元，加上资金利息，每年个人账户资金余额应该在6000元以上，每一年个人账户资金余额增加6000元，计算为个人账户养老金就是每月43.2元，如果多了10年的缴费年限，每月的个人账户养老金就要增加432元，这个增加的幅度还是比较大的。

综上所述，如果属于国家认可的连续工龄，对于养老金的影响是非常大的。视同缴费年限的工龄，主要是增加基础养老金和过渡性养老金；实际缴费年限的工龄主要是增加基础养老金和个人账户养老金，所以重视自己的工龄，就是重视自己的养老金。

退休金与工龄关系大吗？一句话：有的关系大而且十分重要；有的关系不大。

话分两头，先说关系大而且十分重要。我们知道，影响退休金高低主要与以下因素有关：一是工龄长短，二是缴费年数长短，三是缴费系数高低，四是当地社平工资高低。这里只说工龄，所谓工龄，就是社保部门依法认定的参加工作时间，比如某知青下乡时间就是参加工作的第一时间，返城工作至实行五险一金起（假定从1992年起单位开始缴纳社保），那么该知青之前的工龄不仅真实有效，被社保部门认定认可，而且还确认为视同缴费年限；而1992年后单位依法缴纳社保，就是实际缴费年限，两者相加就是该知青的累计缴费年数，换言之就是合法工龄，退休时一并计算退休金。

所以：拥有视同缴费年限的自然人，在办理退休时，档案十分重要，相对退休金高于缺少视同缴费年限的自然人。

再说关系不大这层。很简单，如果某自然人在社会私企等工作，工作零零碎碎，而且并没有被社保部门承认的工龄，那么该自然人当然就缺失了视同缴费年限，只有实际缴费年限，这就是社保记录，退休时就只能按实际缴费年限计算，而且必须缴满最低年限即15年，方可办理正常退休。

所以：对没有视同缴费年限的自然人而言，关系不大。