1. 汽车4s店怎样面试客户经理

一般区域销售经理的【工作职责】有：

1、全面负责指定区域的营销工作，掌握当地市场动态、客户需求趋势和竞争对手的情况，制定区域营销方案；

2、及时收集汇总客户意见、市场需求趋势及竞争对手的情况，把握市场行情，制定相应的改进措施；

3、落实市场开拓计划，做好所辖区域客户商情调查的甄选、评估、协商和合同签订工作；

4、定期对销售员进行产品知识及销售技巧培训，协助销售员解决实际问题。 面试技巧可以参考606汽车招聘网的—面试技巧

2. 怎么面试4s店销售

如果你去4S店面试一个客服经理，一般是这样来面试的，他一般问你一些问题是你为什么要到4S店来面试客户经理，你一旦面试成功之后，你打算如何开展工作？遇到一些与客户的纠纷你如何向客户解释？

你可以这样来回答，你说我之前在4S店工作过有丰富的经验，我很喜欢这个客户经理的这个岗位，希望能得到这个机会。

3. 4s店市场部经理面试

面试一般就是请你坐好，然会端坐着的几个考官，会问一些可能刁钻，也可能最容易忽视的一些问题，根据你的回答各自打分，然后汇总决定是否用你，直接称呼“各位考官好”就可以了，礼貌点的话，鞠个躬，注意，外企最讲形象，穿着不一定要求讲究，但是一定要干净！整洁！得体！，特别注意，剪指甲，别留长发，鞋子擦干净，面试的时候，表情自然，不要媚笑，更不要板脸，回答问题，简洁，口齿清楚，一切ok，祝你成功

4. 4s店面试销售顾问面试应该怎么做

车企HR经常题的汽车销售顾问题目有三个：

1、 请你自我介绍一下

2、 把你最熟悉的一样东西推销给我

3、 你为什么选择我们公司

回答思路：

1、 请你自我介绍一下

这个题目几乎是所有的面试都会出现的第一个问题，但是汽车4S店HR对于不同的岗位即便是同一个人他们都不希望得到相同的答案。对于汽车销售顾问面试，除了简单的自我基本信息之外应该突出四点重点。分别是在自我介绍中表露出自己对汽车销售方面的热爱和兴趣；让面试官知道你拥有专业的汽车知识；在介绍过程中让HR感受到你自信开朗的性格；简单例举过往事例证明你有销售方面的才能。

2、 把你最熟悉的一样东西推销给我

这个问题是销售行业面试官最喜欢问的问题，即便你在前面的自我介绍中介绍得再好，汽车4S店HR也只相信亲自看到你处理实例的情况。这时汽车销售顾问面试求职者一定要拿一样自己最熟悉的东西，抓住对方特点激发他的需求向他推销。

汽车销售顾问面试题目中例如你最熟悉的一件产品是一台自行车，可以抓住3个点激发他的需求。<1>像您这样的都市白领平时都缺乏锻炼，平时多骑自行车是一种锻炼的好项目；<2>现在到处都在提倡环保，如果上班不是很遥远可以骑自行车上班，环保、交通成本也降下来了；<3>大都市的交通堵塞已经是很严重一个问题，自行车可以避免交通阻塞。这些都是激发“假客户”HR对你所卖产品的需求，这样的回答可以让HR知道你懂得去激发客户的需求从而进行销售。

3、 你为什么选择我们公司

这道题目是汽车4S店考察汽车销售顾问面试求职者的动机，发展愿望以及对在汽车4S店汽车销售顾问这项工作的态度。这时求职者一定要谨慎回答，切不可盲目随便说些好话把这个问题敷衍过去，可以从面试的行业、企业、求职的岗位三个方面去回答。

汽车销售顾问面试题目三个方面的例举，行业方面：“我十分看好汽车销售这个行业，因为从网络上了解到目前中国汽车保有量已经超过8000万辆。并且还在以每年13%的速度递增，汽车销售这个行业前景非常广阔。”企业方面：“贵公司的培训制度非常完善，并且非常重视人才。晋升制度也非常透明，我相信在贵公司能找到我发展的道路。”岗位方面：“我非常喜欢汽车销售顾问这个岗位，因为我觉得这个岗位除了能服务于人更重要可以学到很多东西提升自己。”

汽车销售顾问面试

是求职者向汽车

4S

店

HR推销自己的一个过程，只有能把自己推销给HR才能证明你真的有能力立足汽车销售行业。汽车销售顾问面试题目很大众化，但却恰好是汽车4S店考察求职者能否在大众化的情况下把自己特殊地推销出去。汽车销售顾问面试求职者在面试过程中应该时时注意HR看似普通的问题，把自己准确地推销出去给汽车4S店HR。

5. 汽车4S店总经理面试经验

终面老总的通过率应该在90%以上了，说明前面已经表现很优秀了，总经理就是最后再把把关。下面来说说终面和领导面试的注意事项：

1、穿着

既然已经通过了之前几轮的面试，那么相信穿着方面的问题不需要很大的修改。只要和以往一样，保持得体和仪表的干净，不要化浓妆。男孩子可以穿合身的西装，女生则可以穿上比较正经的正装，给人一个良好的精神面貌。

2、心中要保持镇静

其实到了最后一关，面试官已经不是什么野兽，最大的难关还在于自己。面试失败最大的可能性往往在于自己心态太不稳，一下子担心这一下子担心那。在面试之前，可以对自己多一些积极的暗示，比如对自己微笑，告诉自己今天的妆容还算不错等。

3、有一说一

最后跟你谈话的，一般不是直接管你的人，跟你谈就是个过场，所以不必太紧张。老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话，因为在技术层面来说，你已经通过用人部门的考核了。

4、表现基本的职业素质

老总或高层领导见你，只是想知道你为什么能胜任这份工作，所以你应该让他知道你喜欢他的公司，他所带领的事业就行了，但不要盲目崇拜、附和，尤其是你去面试互联网行业。

6. 4s店总经理面试

你好，我就是广汽丰田4s店的，首先面试的领导有：冯兴亚、江积哲也、郑衡等。

面试的问题无所不包，首先是经营方面的： 第一个问题：如何经营好一家4s店？你在以前的品牌是如何做的？ 第二个问题：你对财务管理有什么看法？ 下来是市场方面的： 第三个问题：在开业前期，你准备如何做好市场营销？ 还有管理方面的： 第四个问题：对于销售，你将如何管理？ 第五个问题：你将如何提高售后进厂率？ 其它方面的问题： 你将如何提高CSI和SSI? 如何解决客诉？ 只要你把这些问题回答好了就没什么问题了，其实主要看董事长和厂家的关系，如果关系铁的话，走个过程就可以了！如果你需要，我这里还有一些广汽丰田总经理的一些培训资料。

7. 汽车4s店怎样面试客户经理问题

我以前做过两年PMC经理，有什么问题倒是可以探讨一下，在这里不是一下两下可以说得清楚，主要看面试的是什么性质的企业，生产什么，企业大小，部门大概情况，部门人员多少，主要去了以后负责哪些工作，首先肯定要有PMC部门的丰富经验，有管理经验，出了问题能解决，能独挡面。

当然各工厂都不一样的，涉及的东西也很多，不能一一口述，有机会再交流吧， 呵呵，祝你好运！