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您好！
很高兴为您解答！

这个需要综合判定,不能单纯从说短信通知就表示淘汰,如果刚好周未呀者其他事情(一般面试的人是人力资源部的人,可能对某些方面不是特别专业,需将简历回家后交给实际用人部门再作决定,如果刚好用人部门领导不在,他也不好作出决定是继续面试还是.....)
建议多等两天到正常工作日,如果仍无回音,建议直接电话回去,就算是淘汰,也可以问问人家具体是哪里达不到要求,以方便自己改进.

辛苦答题，只为您的肯定，如有用，请采纳，谢谢！